Ditapis dengan
Upah, jaminan sosial dan perlindungan anak : gagasan pengembangan sumberdaya …
Daftar Isi : Bab 1. Dimensi Kependudukan Dalam Pembangunan Nasional Yang Berkelanjutan Bab 2. Kelembagaan Kependudukan Era Otonomi Daerah Bab 3. Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia Bab 4. Analisis Statistik Terhadap Faktor-Faktor Penentu Besar Kecilnya Upah Bab 5. Sistem Jaminan Sosial Sebagai Penggerak Proses Pemulihan Ekonomi Nasional Bab 6. Perlindungan Terhadap Hak Anak; Sebuah Tinja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-9242-52-5
- Deskripsi Fisik
- iii, 87 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.32 TJI u
Manajemen kinerja
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Kinerja Bab 2. Perencanaan Kinerja Bab 3. Pelaksanaan Kinerja Bab 4. Mengelola Produktivitas Bab 5. Mengelola Kualitas Bab 6. Pengukuran Kinerja Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Peninjauan Ulang Kinerja Bab 9. Evaluasi Kinerja Bab 10. Perbaikan Kinerja
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-05-2172-5
- Deskripsi Fisik
- iv, 143 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 HER m
Manajemen kinerja : menciptakan budaya kinerja di era digital
Daftar Isi: Bab 1: Esensi dan evolusi manajemen kinerja Bab 2: Keterkaitan strategi dan kinerja organisasi Bab 3: Peran budaya organisasi dalam kinerja Bab 4: Perencanaan kinerja: dari tujuan aksi Bab 5: Kompetensi kunci dan perannya dalam kinerja Bab 6: Evaluasi kinerja karyawan Bab 7: Mengukur kinerja individu yang efektif Bab 8: Manajemen kinerja berbasis okr Bab 9. Pengukuran Kiner…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-634-96550-0-2
- Deskripsi Fisik
- xiii, 343 hal.:ilus,; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pentingnya manajemen Sumber Daya Manusia Bab 2. Perencanan Sumber Daya Manusia Bab 3. Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4. Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5. Seleksi Pegawai Bab 6. Penempatan Pegawai Bab 7. Pengembangan Sumber Daya Manusia Bab 8. Perencanaan Karier Bab 9. Penilaian Prestasi Kerja Bab 10. Sistem Imbalan Bab 11. Pemeliharaan Hubungan Dengan Kar…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xx, 377 hlm.;21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SIA m
Teori teori manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Budaya Organisasi Bab 2. Kompetensi Kerja Bab 3. Kepercayaan Diri Bab 4. Motivasi Kerja Bab 5. Komitmen Organisasi Bab 6. Kinerja Unjuk Kerja Bab 7. Kepuasan Kerja Bab 8. Kesejahteraan Bab 9. Ketekunan Bab 10. Pengawasan Bab 11. Pengambilan Keputusan Bab 12. Pendidikan dan Latihan Bab 13. Komunikasi Interpersonal Bab 14. Kepemimpinan Bab 15. Keadilan Dalam Or…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 375 hlm. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BUS t
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Manajemen Sumber Daya Manusia Bab 3. Pengadaan Bab 4. Pengembangan Karyawan Bab 5. Kompensasi Bab 6. Pengintegrasian Bab 7. Pemeliharaan Bab 8. Kedisiplinan Bab 9. Pemberhentian Bab 10. Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control (TQC) Bab 11. Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC) Bab 12. Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Edisi
- Ed. Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAS m
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi : Bagian I. Perspektif 1. Bab 1. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebuah Persrektif 3 Bagian II. Perencanaan Sumber Daya Manusia 47 Bab 2. Perencanaan SumberDaya Manusia 49 Bab 3. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia 63 Bab 4. Analisis Pekerjaan dan Desain Pekerjaan 77 Bab 5. Perencanaan Kepegawaian 135 Bagian III. Rekrutmen dan Seleksi 167 Bab 6. Rekrutmen Sumber Daya Manusia…
- Edisi
- Ed. 3
- ISBN/ISSN
- 979-8146-59-9
- Deskripsi Fisik
- xiiv, 702 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SIM m
How to measure human resources management
Daftar Isi : Bagian 1. Mengapa Mengukur Sumber Daya Manusia Bagian 2. Cara Mengukur Perekrutan Dan Susunan Kepegawaian Bagian 3. Cara Mengukur Nilai Kompensasi Dan Tunjangan Bagian 4. Cara Mengukur Nilai Latihan Dan Pengembangan Bagian 5. Cara Mengukur Hubungan Karyawan Dan Program Retensi Bagian 6. E-Sdm Memindahkan Sdm Ke Dalam Web Bagian 7. Cara Mengukur Metode Nilai Alternatif
- Edisi
- Ed.3
- ISBN/ISSN
- 978-602-8730-41-9
- Deskripsi Fisik
- xviii, 354 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ENZ h
Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (cet.8)
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3. Peran Perencanaan Strategi Msdm Bab 4. Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5. Total Quality Management Bab 6. Kinerja dan Penilaian Prestasi Bab 7. Pengukuran Kinerja Menggunakan Balance Scorecards Bab 8. Kompetensi dan Balas Jasa Bab 9. Proteksi Sdm Bab 10. Menyesuaikan Harapan Karyawan dengan Strategi Perus…
- Edisi
- Ed.3 Cet.8
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-776-1
- Deskripsi Fisik
- xlii, 782 hlm; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 RIV m
Manajemen kinerja sektor publik
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Berbasis Kinerja Bab 2. Reformasi Manajemen Sektor Publik Bab 3. Pengukuran Kinerja Dan Desain Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik Bab 4. Pengukuran Ekonomi, Efisiensi, Dan Efektivitas (Value For Money) Bab 5. Pengukuran Outcome, Benefit, Dan Impact Bab 6. Balanced Scorecard Untuk Sektor Publik Bab 7. Pengembangan Indikator Kinerja Bab 8. Manajemen …
- Edisi
- Ed.3 Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-1286-79-1
- Deskripsi Fisik
- xvi, 246 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAH m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah