Daftar Isi : Bab 1: Manajer yang efektif memahami perilaku organisasi Bab 2: Budaya organisasi Bab 3: Perbedaan individu di tempat kerja Bab 4: Persepsi dan atribusi Bab 5: Motivasi Bab 6: Desain pekerjaan dan kinerja Bab 7: Evaluasi dan penghargaan memengaruhi perilaku Bab 8: Mengelola perilaku Bab 9: Mengelola stres individu Bab 10: Kelompok dan tim Bab 11: Mengelola konflik dan n…
Daftar Isi : Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Jenis laporan keuangan Bab 3: Akun dalam laporan keuangan Bab 4: Analisis laporan keuangan Bab 5: Analisis rasio keuangan Bab 6: Analisis kinerja keuangan badan usaha milik negara Bab 7: Analisis kesehatan bank dengan metode camel Bab 8: Analisis titik impas Bab9: Pengambilan keputusan penanaman Bab 10: Analisis perkreditan Bab 11: Analisis su…
Daftar isi: Bab 1: Keterampilan dasar Bab 2: Asuhan kehamilan Bab 3: Asuhan persalinan dan bayi baru lahir Bab 4: Asuhan nifas Bab 5: Asuhan neonatus, bayi , balita dan anak pra-sekolah Bab 6: Pelayanan KB Bab 7: Ashan kesehatan reproduksi Bab 8: Penanganan kegawatdaruratan Bab 9: Pencegahan infeksi
DaftarbIsi : Bab 1: Mengapa harus digital marketing? Bab 2: Konsep pemasaran dalam dunia digital Bab 3: Mengunakan tools goggle trends untuk mengerti opportunity dan kompetisi Bab 4: Digital marketng : teknik promosi secara digital Bab 5: Content marketing Bab 6: Memengaruhi konsumen melalui aktivitas di media sosial marketing Bab 7: Sukses berjualan melalui marketplace Bab 8: Membangu…
Daftar Isi : Bab 1: Mengenal manajemen strategik Bab 2: Proses manajemen strategik Bab 3: Membangun vsisi,misi, nilai inti, dan tujuan perusahaan Bab 4: Kepemimpnan strategik Bab 5: Lingkungan strategik Bab 6: Analisis lingkungan internal Bab 8: Strategi dalam bisnis Bab 9: Stratei tingkat korporat Bab 9: Strategi tingkat bisnis Bab 11: Strategi tingkat fungsional Bab 13: Evaluasi i…
Daftar isi: Bab 1: Manajemen dan organisasi Bab 2: Sikap dan kepuasan kerja Bba 3: Merancang organisasi Bab 4: Teknologi dan desain pekerjaan Bab 5: Budaya organisasi Bab 6: Komunikasi Bab 7: Perubahan Bab 8: Stres kerja dan konflik
Daftar Isi: Bab 1: Critical thinking dalam asuhan kebidanan berbasis bukti asuhan pada kondisi fisiologi dan patologi Bab 2: Mengenal critical thinking dalam asuhan kebiadanan Bab 3: Konsep evidence based practice dalam asuhan kebidanan Bab 4: Evidence terkait isu kualitas asuhan kebidanan
Daftar Isi : Bab 1: Prinsip dasar manajemen risiko Bab 2: Acuan dan standar manajemen risiko Bab 3: Proses manajemen risiko Bab 4: Supply chain risk management Bab 5: Kerantanan dan ketahanan Bab 6: Praktik dan kasus dalammanajemen risiko Bab 7: Value risk Bab 8: Enterprise risk management
Daftar Isi: Bab 1: Mengenal terapi komplementer Bab 2: Bentuk pelayanan komplementer Bab 3: Kompelementer pada asuhan kebidanan remaja dan kesehatan reproduksi peremuan Bab 4 Komplementer pada asuhan kebidanan kehamilan Bab 5: Komplementer pada asuhan kebidanan persalinan Bab 6: Komplementer pada asuhan kebidanan nifas dan menyususi Bab 7: Komplementer pada asuhan kebidanan neonatus , b…
Daftar Isi : Bab 1: Konsep dasar perilaku organisasi Bab 2: Perilaku individu dalam organisasi Bab 3: Persepsi dan dimensi-dimensi persepsi Bab 4: Kelpmpok dalam organisasi Bab 5: Kekuasaan dan politik Bab 6: Konflik, penanganan konflik, dan negosiasi Bab 7: Motivasi kerja Bab 8: Manajemen kinerja dan penilaian kinerja Bab 9: Konse stres dan perilaku kerja dalam organisasi Bab 10: Ti…