Image of Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Penanda Bagikan

Text

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi

Daftar Isi :
Bagian 1. Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
Bab 1. Kompetensi Individu
Bab 2. Kompetensi Jabatan
Bab 3. Kompetensi Organisasi
Bagian 2. Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia
Bab 4. Pengukuran Kinerja
Bab 5. Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard
Bab 6. Pengukuran Kinerja Berbasis HR Scorecard
Bagian 3. Hubungan langsung Kinerja Dengan Kompensasi
Bab 7. Kompensasi Merit Pay
Bab 8. Kompensasi Sales Force
Bab 9. Kompensasi Gaji Dan Upah
Bagian 4. Pengembangan Sdm Dan Tantangannya untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif
Bab 10. Repositioning Peran Sdm
Bab 11. Peran Human Capital
Bab 12. Manajemen Dan Pengembangn Karier Sumber Daya Manusia
Bab 13. Budaya Organisasi
Bab 14. Kepemimpinan

Ketersediaan
#
Perpustakaan UNILAM 658.306 MOE p c.1
B002041
Tersedia
#
Perpustakaan UNILAM 658.306 MOE p c.2
B002042
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306 MOE p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
xi, 425 hlm.; 26 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-979-769-444-9
Klasifikasi
658.306
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet.2
Subjek
Peniliaian Kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar