Ditapis dengan
Membangun dan mengembangkan kepemimpinan serta meningkatkan kinerja untuk mer…
Daftar Isi: organisasi diera global kepemimpinan situasi dan menciptakan perusahaan/organisasi berkinerja tinggi kepemimpinan bermotivasi kecerdasan emosional, dan kompetensi strategi meraih keunggulan dan membangun serta mengembangkan kepemimpinan stratejik memahami 21 hukum kepemimpinan sejati mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dalam persaingan global (sumber daya manusia i…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-8650-58-8
- Deskripsi Fisik
- xvi, 444 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 303.34 SED m
Budaya organisasi kepemimpinan dan kinerja : proses terbentuk, tumbuh kembang…
Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keungguLAN kompetitif organisasi. Budaya organisasi berkai…
- Edisi
- Ed.1, Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-7985-33-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 270 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.5 NAW b
Evaluasi kinerja
Daftar Isi: Bab 1: Pengantar evaluasi kinerja Bab 2: Evaluasi dan analisis kinerja Bab 3: Strategi organisasi dan evaluasi kinerja Bab 4: Analisa efektifitas penilaian kinerja Bab 5: Metode penilaian kinerja Bab 6: Monitoring dan evaluasi kinerja Bab 7: Prosedur evaluasi kinerja Bab 8: Proses evaluasi kinerja Bab 9. Pengukuran Produktivitas Kerja Bab 10. Alasan Evaluasi Kinerja Karyaw…
- Edisi
- Ed.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-598-6
- Deskripsi Fisik
- iii, 185 hal.:ilus,; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 RET e
Manajemen kinerja untuk perusahaan dan organisasi (cara tepat dan mudah menil…
Daftar Isi : Bab 1. Pengertian Kinerja Dan Manajemen Kinerja Bab 2. Tujuan Dan Manfaat Pengukuran Kinerja Bab 3. Masalah Utama Manajemen Kinerja Bab 4. Kendala Yang Dihadapi Dalm Implementasi Manajemen Kinerja Bab 5. Manjemen Perubahn Untuk Meningkatkan Kinerja Bab 6. Meningkatkan Kinerja Dengan Total Quality Bab 7. Mengukur Kinerja Berbasis Balance Scorecard Bab 8. Peranan Tim Untuk O…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-503-601-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 794 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 ZAI m
Manajemen kinerja : membangun, meningkatkan kinerja sumber daya manusia dan o…
Daftar Isi : Bab 1. Manajer Dan Pengelolaan Kinerja Bab 2. Apa Dan Bagaimana Pekerjaan Manajerial (Dalam Proses Manajemen Kinerja) Bab 3. Membangun Kinerja Dan Keterampilan Manajerial Bab 4. Efektifitas Manajer Dalam Proses Manajemen Kinerja Bab 5. Mengenal Dan Memahami Sikap Karyawan Berkinerja Bab 6. Memanage Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Stress untuk kinerja sdm Bab 7. Semangant Kerja …
- Edisi
- Ed.2, Cet.1
- ISBN/ISSN
- 979-9154-14-6
- Deskripsi Fisik
- xxv, 687 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 SUK m
Manajemen kinerja
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Kinerja Bab 2. Perencanaan Kinerja Bab 3. Pelaksanaan Kinerja Bab 4. Mengelola Produktivitas Bab 5. Mengelola Kualitas Bab 6. Pengukuran Kinerja Bab 7. Penilaian Kinerja Bab 8. Peninjauan Ulang Kinerja Bab 9. Evaluasi Kinerja Bab 10. Perbaikan Kinerja
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-05-2172-5
- Deskripsi Fisik
- iv, 143 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 HER m
Manajemen kinerja sektor publik
Daftar Isi : Bab 1. Manajemen Berbasis Kinerja Bab 2. Reformasi Manajemen Sektor Publik Bab 3. Pengukuran Kinerja Dan Desain Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik Bab 4. Pengukuran Ekonomi, Efisiensi, Dan Efektivitas (Value For Money) Bab 5. Pengukuran Outcome, Benefit, Dan Impact Bab 6. Balanced Scorecard Untuk Sektor Publik Bab 7. Pengembangan Indikator Kinerja Bab 8. Manajemen …
- Edisi
- Ed.3 Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-1286-79-1
- Deskripsi Fisik
- xvi, 246 hlm.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAH m
Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
Daftar Isi : Bagian 1. Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Bab 1. Kompetensi Individu Bab 2. Kompetensi Jabatan Bab 3. Kompetensi Organisasi Bagian 2. Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Bab 4. Pengukuran Kinerja Bab 5. Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard Bab 6. Pengukuran Kinerja Berbasis HR Scorecard Bagian 3. Hubungan langsung Kinerja Dengan Kompensasi Bab 7. Kom…
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-444-9
- Deskripsi Fisik
- xi, 425 hlm.; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MOE p
Manajemen penilaian kinerja karyawan
Daftar Iis : Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Manajemen sumber dya manusia Bab 3: Manajemen karyawan Bab 4: Prestasi kerja, minat dan motivasi kerja Bab 5: Apa iti kinerja? Bab 6: Penilaian kinerja karyawan Bab 7: Instrumen penilaian kinerja karyawan Bab 8: Reward dan punishment Bab 9: Penilaian kinerja karyawan masa pandemi covid-19 Bab 10: Contoh Kuesioner Kinerja Karyawan Bab 11. Contoh …
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978--623-5690-06-3
- Deskripsi Fisik
- v, 283 hal.:ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 DAR m
Perilaku pemimpin & kinerja pegawai : budaya organisasi, sfikasidiri, dan kep…
Daftar Isi : Bab 1. Perilaku Pemimpin Dalam Kinerja Pegawai Bab 2. Kajian Teoretik Dan Hipotesis Bab 3. Metodologi Penelitian Bab 4. Data Dan Analisis Kinerja Pegawai Bab 5. Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-6549-82-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 202 hlm .; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 FAT p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah