Ditapis dengan
Manajemen kinerja : menciptakan budaya kinerja di era digital
Daftar Isi: Bab 1: Esensi dan evolusi manajemen kinerja Bab 2: Keterkaitan strategi dan kinerja organisasi Bab 3: Peran budaya organisasi dalam kinerja Bab 4: Perencanaan kinerja: dari tujuan aksi Bab 5: Kompetensi kunci dan perannya dalam kinerja Bab 6: Evaluasi kinerja karyawan Bab 7: Mengukur kinerja individu yang efektif Bab 8: Manajemen kinerja berbasis okr
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-634-96550-0-2
- Deskripsi Fisik
- xiii, 343 hal.:ilus,; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Manajemen kinerja sdm untuk era revolusi industri 4.0
Daftar Isi: Bab 1: Dari sistem penilaian prestasi kerja ke sistem manajemen kinerja- riwayat dan perkembangannya Bab 2: Sistem penilaian kinerja sdm tradisional dan perkembangannya Bab 3: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis manajemen by objectives Bab 4: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis balanced scorecard Bab 5: Sistem manajemen kinerja sdm yang berbasis key performance i…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-3074-8
- Deskripsi Fisik
- xiii, 271 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Membangun karir sebagai eksekutif msdm profesional
Daftar Isi: Bab 1: Berbagai sebutan untuk sumber daya berwujud manusia yang digunakan oleh korporasi dan organisasi lainnya serta sebutan bernada cemoohan untuk profesi yang mengurusnya yang sering ditemukan sampai akhir tahun 1980 an Bab 2: Berbagai sebutan baru untuk elemen atau faktor yang berwujud manusia yang lebih kerap digunakan oleh korporasi dan organisasi lainnya sejak era 1990 an …
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-8487-54-7
- Deskripsi Fisik
- x, 285 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH m
Kompeten profesional : satu-satunya kunci sukses untuk menang dalam persainga…
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan: apa itu kompeten, kompetensi, profesional dan profesionalisme Bab 2: Untuk apa dan mengapa harus menjadi kompeten dan profesional Bab 3: Kompeten sebagai apa Bab 4: Kompetensi yang harus segera dikuasai Bab 5: Cara mengembangkan kompetensi Bab 6: Keahlian interaksi lintas budaya, sebuah soft skill yang menentukan kesuksesan dalam mengembangkan karier di era…
- Edisi
- Ed.1 Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-01-3004-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 238 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ACH k
Manajemen sumber daya manusia
Daftar Isi: Bab 1: Manajemen sdm: pengantar Bab 2: msdm berbasis kompetensi Bab 3: Analisi dan perancangan jabatan Bab 4: Perencanaan sumber daya manusia Bab 5: Rekrutmen dan seleksi Bab 6: Pengembangan sumber daya manusia Bab 7: Perencanaan dan pengembangan karir Bab 8: Penilaian kinerja Bab 9: Kompensasi Bab 10: Manajemen konflik Bab 11: Komunikasi dan penyuluhan Bab 12: Keselamat…
- Edisi
- Cet.5
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-36-
- Deskripsi Fisik
- xii, 432 hal.:ilus,; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAR m
Green marketing : strategi pemasaran berkelanjutan di era modern
Daftar Isi : Bab 1: Pengenalan green marketing Bab 2: Lingkungan dan keberlanjutan Bab 3: Perilaku konsumen hijau Bab 4: Segmentasi dan penargetan dalam green marketing Bab 5: Pengembangan produk hijau Bab 6: Pencitraan merek hijau dan komunikasi Bab 7: Strategi penetapan harga hijau Bba 8: Distribusi hijau dan manajemen rantai pasokan Bab 9: Strategi promosi hijau Bab 10: Inov dan te…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-168-6
- Deskripsi Fisik
- x, 168 hal.:ilus,; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.8 FAU g c.1
Manajemen sumber daya manusia hijau : green HRM
Daftar Isi: Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Konsep dasar msdm hijau Bab 3: Landasan teori dan kebijakan msdm hijau Bab 4: Fungsi-fungsi msdm hijau Bab 5: Implementasi msdm hijau di organisasi Bab 6: Tantangan dan peluang msdm hijau Bab 7: Msdm hijau di era digital dan industri Bab 8: Kepemimpinan transformasional hijau Bab 9: Keterlibatan karyawan hijau Bab 10: Kinerja karyawan hijau
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-634-96081-6-9
- Deskripsi Fisik
- vi, 218 hal.:ilus,; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 IND m c.1
Variabel-variabel populer dalam riset manajemen sdm fan perilaku organisasi :…
Daftar Isi : Bab 1: Kepuasan kerja Bab 2: Komitmen organisasi Bab 3: Keterikatan kerja Bab 4: Perilaku kewargaan organisasi Bab 5: Persepsi dukungan organisasi , persepsi dukungan atasan, persepsi dukungan rekan sekerja Bab 6: Motivasi kerja Bab 8: Efikasi diri Bab 9: Niat berpindah Bab 10: Kepemimpinan Bab 11: Pertukaran pemimpin Bab 12: Stres kerja Bab 13: Konflik dalam organisas…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-8161-7
- Deskripsi Fisik
- v, 194 hal.:ilus.; 22 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ZAK v
Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi internasional
Daftar Iis : Bab 1: MSDM internasional Bab 2: Perkembangan bisnis MSDMinternasional stratejik Bab 3: Operasi-operasi bisnis internasional Bab 4: Merekrut dan menyeleksi karyawan untuk penugasan-penugasan internasional Bab 5: Pelatihan dan pengembangan Bab 6: Kompensasi Bab 7: Re-entry dan isu-isu karier
- Edisi
- Ed.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-562-7
- Deskripsi Fisik
- iii, 189 hal.:ilus.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 JUS m
Evaluasi kinerja sumber daya manusia : teori, aplikasi, dan penelitian
Daftar Isi : Bab 1 Istilah evaluasi kinerja Bab 2 Apakah evaluasi kinerja diperlukan Bab 3 Strategi organisasi dan evaluasi kinerja Bab 4 Standar kinerja Bab 5 Instrumen evaluasi kinerja Bab 6 Proses evaluasi kinerja Bab 7 Aplikasi evaluasi kinerja Bab 8 Penelitian evaluasi kinerja
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-039-2
- Deskripsi Fisik
- v, 237 hal.:ilus.; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 WIR e
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah