Daftar Isi: BAB 1. konsep dasar anggaran perusahaan BAB 2. konsep ramalan dan anggaran penjualan BAB 3. anggaran produksi BAB 4. anggaran bahan baku BAB 5. tenaga kerja BAB 6. anggaran biaya overhead pabrik (BOP) BAB 7. anggaran dministrasi dan umum BAB 8. anggaran biaya variabel BAB 9. anggaran piutang BAB 10. anggaran kas BAB 11. anggaran komprehensif BAB 12. anggaran dagang BAB …
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Perilaku Konsumen, Strategi merek, Kepercayaan merek dan Loyalitas Merek Bab 3. Metode Penelitian Analisa Isi Buku Bab 4. Analisa Pengguna Tablet PC Dan Strategi Meningkatkan Dimensi Loyalitas Merek Bab 5. Penutup
Daftar Isi: Pendahuluan MATERI I Pengertian Matematika, Matematika Ekonomi dan Bisnis Serta Ekonometrika MATERI II Himpunan dan Fungsi MATERI III Aplikasi Fungsi dalam Ilmu Ekonomi MATERI IV Differensial MATERI V Aplikasi Differensial dalam Ilmu Ekonomi MATERI VI Matriks MATERI VII Aplikasi Matriks dalam Ilmu Ekonomi MATERI VIII Integral MATERI IX Aplikasi Integral dalam Ilmu Ekonomi
Daftar Isi: BAB I. MANAJEMEN KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA BAB II. KOMPENSASI, PRODUKTIVITAS DAN KINERJA BAB III. PENETAPAN KOMPENSASI BAB IV. KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN DAN ENGAGEMENT BAB V. KOMPENSASI FINANSIAL, NON FINANSIAL DAN VARIABLE PAY BAB VI. BENCHMARKING DAN EVALUASI PEKERJAAN BAB VII. KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA
Daftar Isi: BAB I LANDASAN DASAR BUDAYA PERUSAHAAN BAB II STRUKTUR ORGANISASI BAB III BUDAYA PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI STRATEGIS BAB IV Membangun Budaya Kerja Berkualitas BAB V Perubahan Menuju Budaya Perusahaan Berkualitas BAB VI PERKEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI BAB VII KARIER DALAM BUDAYA GLOBAL BAB VIII PENGARUH BUDAYA NASIONAL TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN BAB IX KOMUNIKASI DALAM BU…
Daftar Isi: 1 Start-ups in Asia are chasing the innovation frontier 2 Promoting start-ups in India 3 Promoting start-ups in Indonesia 4 Promoting start-ups in Thailand 5 Promoting start-ups in Viet Nam
Daftar Isi: BAB I PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB II MOTIVASI KERJA BAB III PERBEDAAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI BAB IV SIKAP KERJA BAB V MANAJEMEN STRES KERJA BAB VI KEPUASAN KERJA BAB VII PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAB VIII KOMUNIKASI ORGANISASI BAB IX KEKUASAAN DALAM ORGANISASI BAB X HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB XIPENELITIAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Daftar Isi: BAB 1 PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI BAB 2 SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB 3 PERBEDAAN INDIVIDU DALAM INDUSTRI BAB 4 ANALISIS JABATAN DALAM PERUSAHAAN DAN ORGANISASI BAB 5 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI ERA DIGITAL BAB 6 MOTIVASI KERJA BAB 7 KINERJA KARYAWAN BAB 8 KOMPENSASI DAN TUNJANGAN BAB 9 KEPUASAN KERJA BAB 10 PERILAKU ENTREPRENEU…
Daftar Isi: BAB I SEJARAH DAN PENGERTIAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB II TRANSFORMASI PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI DENGAN TEKNOLOG PSIKOLOGI REKAYASA BAB III TEORI MOTIVASI PADA KARYAWAN BAB IV MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAB V FRUSTRASI KERJA KARYAWAN BAB VI POTENSI STRES KERJA PADA KARYAWAN BAB VII LINGKUNGAN KERJA DI MASA GLOBAL VIRTUAL BAB VIII KEPEMIMPINAN PADA ERA PER…
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Mengenal Diri Sendiri Dan Lingkungan Kerja Bab 3. Pengertian Pelayanan Bab 4. Ciri-Ciri Pelayanan Yang Baik (Berkualitas) Bab 5. Sifat-Sifat Pelanggan Bab 6. Sebab-Sebab Pelanggan Kabur Bab 7. Sikap Melayani Pelanggan Bab 8. Pengertian Etiket Pelayanan Bab 9. Tujuan Dan Manfaat Etiket Pelayanan Bab 10. Larangan dalam Etiket Pelayanan Bab 11. Sik…