Daftar Isi: Pendahuluan MATERI I Pengertian Matematika, Matematika Ekonomi dan Bisnis Serta Ekonometrika MATERI II Himpunan dan Fungsi MATERI III Aplikasi Fungsi dalam Ilmu Ekonomi MATERI IV Differensial MATERI V Aplikasi Differensial dalam Ilmu Ekonomi MATERI VI Matriks MATERI VII Aplikasi Matriks dalam Ilmu Ekonomi MATERI VIII Integral MATERI IX Aplikasi Integral dalam Ilmu Ekonomi
Daftar Isi: BAB I. MANAJEMEN KOMPENSASI DAN TERMINOLOGINYA BAB II. KOMPENSASI, PRODUKTIVITAS DAN KINERJA BAB III. PENETAPAN KOMPENSASI BAB IV. KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN DAN ENGAGEMENT BAB V. KOMPENSASI FINANSIAL, NON FINANSIAL DAN VARIABLE PAY BAB VI. BENCHMARKING DAN EVALUASI PEKERJAAN BAB VII. KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA
Daftar Isi: BAB I LANDASAN DASAR BUDAYA PERUSAHAAN BAB II STRUKTUR ORGANISASI BAB III BUDAYA PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI STRATEGIS BAB IV Membangun Budaya Kerja Berkualitas BAB V Perubahan Menuju Budaya Perusahaan Berkualitas BAB VI PERKEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI BAB VII KARIER DALAM BUDAYA GLOBAL BAB VIII PENGARUH BUDAYA NASIONAL TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN BAB IX KOMUNIKASI DALAM BU…
Daftar Isi: 1 Start-ups in Asia are chasing the innovation frontier 2 Promoting start-ups in India 3 Promoting start-ups in Indonesia 4 Promoting start-ups in Thailand 5 Promoting start-ups in Viet Nam
Daftar Isi: BAB I PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB II MOTIVASI KERJA BAB III PERBEDAAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI BAB IV SIKAP KERJA BAB V MANAJEMEN STRES KERJA BAB VI KEPUASAN KERJA BAB VII PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAB VIII KOMUNIKASI ORGANISASI BAB IX KEKUASAAN DALAM ORGANISASI BAB X HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB XIPENELITIAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Daftar Isi: BAB 1 PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI BAB 2 SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB 3 PERBEDAAN INDIVIDU DALAM INDUSTRI BAB 4 ANALISIS JABATAN DALAM PERUSAHAAN DAN ORGANISASI BAB 5 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI ERA DIGITAL BAB 6 MOTIVASI KERJA BAB 7 KINERJA KARYAWAN BAB 8 KOMPENSASI DAN TUNJANGAN BAB 9 KEPUASAN KERJA BAB 10 PERILAKU ENTREPRENEU…
Daftar Isi: BAB I SEJARAH DAN PENGERTIAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI BAB II TRANSFORMASI PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI DENGAN TEKNOLOG PSIKOLOGI REKAYASA BAB III TEORI MOTIVASI PADA KARYAWAN BAB IV MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAB V FRUSTRASI KERJA KARYAWAN BAB VI POTENSI STRES KERJA PADA KARYAWAN BAB VII LINGKUNGAN KERJA DI MASA GLOBAL VIRTUAL BAB VIII KEPEMIMPINAN PADA ERA PER…
Daftar Isi : Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Mengenal Diri Sendiri Dan Lingkungan Kerja Bab 3. Pengertian Pelayanan Bab 4. Ciri-Ciri Pelayanan Yang Baik (Berkualitas) Bab 5. Sifat-Sifat Pelanggan Bab 6. Sebab-Sebab Pelanggan Kabur Bab 7. Sikap Melayani Pelanggan Bab 8. Pengertian Etiket Pelayanan Bab 9. Tujuan Dan Manfaat Etiket Pelayanan Bab 10. Larangan dalam Etiket Pelayanan Bab 11. Sik…
Daftar Isi: BAB 1 PENGERTIAN MANAJEMEN BAB 2 SUMBER DAYA YANG DIKELOLA PERUSAHAAN BAB 3 LINGKUNGAN PERUSAHAAN BAB 4 FUNGSI PERENCANAAN BAB 5 FUNGSI PENGORGANISASIAN BAB 6 FUNGSI MEMIMPIN BAB 7 FUNGSI PENGENDALIAN BAB 8 ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
Daftar Isi : Bab 1. Perdagangn dan Jual Beli Bab 2. Akad Transaksi Syariah Bab 3. Konsep Pemasaran Syariat Bab 4. Motivasi Dan Niat Bab 5. Pemasaran Syariat Dan Strategi Bab 6. Analisis Situasi Strategis Bab 7. Segmentasi Pasar, Pembidikan Pasar Dan Penentuan Posisi Bab 8. Strategi Produk Bab 9. Strategi Harga Bab 10. Strategi Distribusi Bab 11. Strategi Komunikasi Pemasaran Fardiah,…