Daftar Isi : Bagian 1. Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Bab 1. Kompetensi Individu Bab 2. Kompetensi Jabatan Bab 3. Kompetensi Organisasi Bagian 2. Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Bab 4. Pengukuran Kinerja Bab 5. Pengukuran Kinerja Berbasis Balanced Scorecard Bab 6. Pengukuran Kinerja Berbasis HR Scorecard Bagian 3. Hubungan langsung Kinerja Dengan Kompensasi Bab 7. Kom…